【太阳集团】教师有什么待遇,请大家晒晒自己

问题描述:

问:当教师工资高吗?请大家晒晒自己工龄和工资?

教师有什么待遇?

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问题回答:

笔者从10年开始工作,到19年也已经将近十年了。笔者毕业之后当了一名代课教师,在一所离县城60里的一所小学任教,学校很漂亮,全校有200多学生,当时我是一名代课教师,每个月的代课费是500元,学校的中年教师工资也才1300多元,老教师也就2000元左右。

回答:(特约回答:协和阿伟)

当时我就一边教书,空闲时间就复习招教的学习资料,准备考第二年的特岗教师,也许我很幸运,第二年竟然考上了当地的教师,因为男教师特别少,我面试是第一名。当时我真的特别开心,我的工资变成了1712元,比从教10几年的教师工资还要高,惹来老教师的嫉妒。老教师说:刚毕业就拿一千多元工资,比我干十几年的工资都高。中年教师也只是嘴上抱怨一下,其实他们对我特别关照。学校还给我配了一名帮带老师,一帮一,让年轻教师更快的适应学校的教学方式。真的很感谢学校,因为有了帮带老师,我成长很快。

首先看看国家对教师待遇有什么政策。2018年1月发布的《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中明确提出要不断提高教师的地位待遇,真正让教师成为令人羡慕的职业。教师名义上每年包括一个寒、暑假即每年120天带薪休息,享受公务员福利,这可能是令其他行业最最羡慕的一点。事实上,很多学校的教师待遇远远达不到这一点。在高等院校,教师除了课堂教学以外,还需要做科研,发表文章。做过科研都知道,科研是没有假期的,哪有可能心无旁骛的休息120天,一个暑假能休息10天就不错了。寒假需要准备申请国家自然基金的本子,别人在聚会娱乐的时候你需要大量的看文献。在中学,教师可能需要应对中招、高招的压力,假期需要补课等。小学老师假期也要参加很多相关教学培训和学习。

就这样,一年一年的过去了,如今我已经是工作第十年了,工资也是越来越高,现在工资到底有多高呢,我的到卡工资是2952元,也将近3000元了,这在我们当地已经不算低了,属于中等水平了。在乡村一个月还有220元的乡村补贴(5~10年教龄乡村补贴220元,最高300元)。而且现在对乡村教育也越来越重视,更多的老师来到了乡村从教。

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现在刚入职的教师工资有2633元,只和有十年教龄的老师工资相差300元左右,这个差距不算大。虽然和全国的教师平均工资相差较大,但是我们地方的物价不贵,房价也才5000多元,两个月就能买一平米了。

虽然,教师待遇相比以前已经改善了不少,但离重振师道尊严,全社会尊师重教的目标还有很多的路要走。

乡村教师从教十年,工资不足3千,虽然不高,扯了全国人民的后腿,但是,政策越来越好,乡村教师的工资也会越来越高。会有更多的优秀毕业生来到乡村任教!大家说,对吗?

回答:先以小编媳妇为例:

本人工龄19年,江苏沿海地区三线城市主城区任职,当地新房均价每平15000左右,每平最高近30000。说这些,再说工资更有参考价值!

小编媳妇是个学霸,研究生毕业后,考取了北京一所普通中学当了一名高二数学教师,目前从教已一年,还在见习期!

19年7月工资新调整后到卡6066元,一级教师九级工资!相比同工龄教师,我属幸运的一类,2010年就评上一级教师,还有20多个同龄人不知何年才能评上,他们大约每月到卡5800多!另外年底没有13个月工资,只有12000的绩效工资,近2年又多了个增量绩效,前年12000,去年15000(去年本地公务员这部分是25000至48000不等),目前无论是到卡工资和年终各种绩效工资都比不上当地公务员,每年至少有3万左右差距!

工作近一年,月工资到手平均7000元(不算其他),半年绩效奖2.1万,公积金1700元,职业年金个人交500多元。据小编印象,入职近一年,已经去过西安、成都、保定、南京、重庆5个地方带学生素质拓展了......

本人没担任班主任,在教导处任中层正职,工资、绩效没有人任何超普通老师的特权,只是每周补贴了5课时,做的工作何止5课时,就这5课时,还引起许多老师眼红:凭什么多拿5课时?你如果诉苦,还没有人理解,更多的是讽刺:谁让你要干的!有许多时候问自己为什么要干这个?里外不讨好!有的时候真想放弃算了。

数学教师的薪资较语文、英语教师差距不少,语文、英语教师有早读与晚读,薪资较其他学科教师高上不少!

以上是发的部分,另一部分是扣缴的,公积金848,养老788,医疗131,失业金33。这些就是工资的全部组成部分,也许和其他许多地区比还算是高的,但在我们这儿只能勉强维持生活,尤其是一个男教师,再还个房贷、车贷什么的,日子着实艰难!

另外,教师还有一项收入来源,监考!北京各种资格考试较多,平均每个月都会监考一会,监考费多则近千元,少则三五百。

我们本没有期待与公务员工资相同,略高于更没不敢奢望,但是你明明没给肉吃还天天喊给过了,还一喊就是近30年,这就太打人脸了!这样还不如不要给!

整体来说,北京教师薪资算上各种福利、公积金,每年有近12万!

我是1971年10月任教,初始1O年每月26元,月底只能拿15块6角(6○%),余分两个期末领回去缴生产队缺粮款。好多同事都转行了……

(数据绝对真实,这只是北京普通高中,好点高中大概更多)太阳集团 3

38年教龄退休,每月2OOO元。至今年是6O67元1角!加上房补,不足7千。这已经很高了!!!只是不吃不喝不拉不撒积余1O年到一个中等城市购房能买几个平方??

虽说数据还是比较中肯,但是收到不少人的“质疑”,很多人都不知道教师工资收入构成,小编今年来说一说,注意:部分教师只有部分来源,九项来源不一定都能拿到!

看看现在小学里吧,男教师占比多少???幼儿园里男性快绝种了!!有男娃上了几天幼儿园回家吵着要穿裙子涂口红…:像他们的老师好看啊!!!

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又:前些日,邻家生一小孩,请个月嫂,管吃管住节假日有礼品,工资嘛也不算太多一一每月只一万元人民币!!!!!

第一、岗位工资。这部分工资是和职称挂钩的,职称越高工资越高

你别问她的工龄是几年还是刚上岗才几个月,也别拿来跟咱38年的教龄比!!!

第二、薪级工资。这部分工资是和参工年限有关的,工龄越长薪级越高,相应来说薪级工资就越高。

别总说当教师轻松,我退休前一年教六年级语文当班主任,全班55名学生,个高的超过本人(1米7○),呆傻的不会写自已的姓名不知自家在何处,全班有六、七个省籍的同胞……那可真够“轻松”的!!只是有些父母自家一个娃儿也够呛……唉!这教师,真是的……

第三、绩效工资。

江苏省扬中市新坝镇新安村22组886号退休(男)教师:朱立新

第四、教龄津贴。

当教师的工资高吗?这绝对是一个热门的问题。已经有100多条回答,我也来凑凑热闹,晒晒我的工资。

第五、地方性津补贴。

我的工作

我,一个70后,20多年前由于各种原因,在一个五线城市的私立学校教书。

本市的房价一般是每平方米5000元左右。这里早餐最出名,最有地方特色的是羊肉粉,小碗9块,大碗是10块。菜市场的瘦肉、排骨都是18元一斤。

我工作的学校是一所私立寄宿制小学。我每周有17节课,包括每周有两个晚自习,每个晚自习是两节课。我教的是数学,我们的备课要求手写详案。每学期作业次数是120次全批全改,每次作业老师批改、讲评后,做错的学生改正过来,老师再复批。教研组长会不定期抽查,发现有学生没有改正的,或学生改正后老师没有复批的,或者批改不及时的都要被扣钱。当班主任的老师每天早上7:00要带学生晨跑,晚上9:00要到学生寝室查夜。工作压力虽大,但它具有挑战性,能使人有充实感和成就感。

我本人有教师资格证,没有评职称。因为多年来,学校有职称的和没有职称的工资没有任何区别。对老师的考核更多的是从教学质量即班级平均分和工作态度来考核。所以就放弃了评职称。

第六、十三月奖励性工资。

我的工资

扣除养五险一金,本人上个月实发工资6972.67元,包括班主任津贴500元。养老保险学校是按最低档次交的,公积金每个月是80元。

每个暑假奖金每人2000元;寒假奖金:班主任10000;非班主任的主科老师7000;音乐、美术、体育老师5000;生活老师3000。特别备注:奖金是最高奖金,做得最好的就是拿全额奖金。没有谁能超过这个奖金,只有被扣的没有加的。期末考试的平均分一定不能低过年级平均分,低于年级平均分的会分段扣钱;平时工作态度不积极的也要被扣钱;请病假、事假的要被扣钱(你学习允许老师调课一天不扣钱)。

第七、农村教师补贴。

我的看法

老师们都在晒工资,但心情各不相同。我想既然选择了做这份职业,我就要对得起这份工作,因为教师的工作对象特殊,那是一群充满求知欲望的孩子,每天我面对的是一张张渴望求知的脸,那是一个个家庭的希望啊!当我还在讲台上一天,我就要认真、充实的地度过这一天!

第八、目标考核奖。

关于我的工龄和工资

20年前我从中等师范毕业分配到自己的家乡,一所农村小学从教。目前职称是中小学一级教师工龄20年。

岗位工资执行的是第十级,薪级工资是第21级,每月打卡工资4400元,每月奖励性绩效工资810元,每半年考核发放一次,基本上按照现在学校的考核标准,都能足额拿到这一部分奖励性绩效工资。

我们这里是二、三线城市,从2017年开始和公务员对标,每年有1万元左右的年终目标考核奖,已经连续发了两年。按照这样现在的工资收入,年收入在7万元左右。

每月的房贷支出两千元,加上孩子上学以及其他的家庭支出,每年算下来工资结余不是很多。目前根据我所在地区的物价房价,应该属于中低收入。

第九、车补。全国大概有百分之十的地方教师发了车补,多的有500元,少的有200元左右。这部分补贴争议很大,公务员认为教师不下乡,不应该和公务员比,教师认为自己要家访,应该发放。

关于教师工资

这几年说到老师的工资,很多人都觉得应该工资待遇比之前有所提高,但是在我看来提高的幅度不是很明显。

我觉得首先应该调整现行的教师教龄津贴标准,因为现行的标准是1985年制定的,距今已经有34年,现在的物价水平不知道比1985年增长了多少倍?而且基本工资也比1985年增长了不少。现行的标准还是3、5、7、10,的的确确与现在的经济发展物价水平极不匹配。

目前调整教龄津贴的城市只有河南省一家,每工作满一年,教龄增加十元,如果按照河南省现行的标准,我的教龄津贴每月有现在的十元会增加到200元,希望河南的这一政策能在全国各个省市推广。

其次应该调整教师的绩效工资总量与公务员对标,虽然我所在地区从17年开始为老师也发放了年终目标考核奖,但是跟当地公务员在这一项的金额上有一定的差距。

最后应该调整的是班主任津贴,我所在地区在实行绩效工资之前,班主任津贴是单独支出,根据学生人数不等每月有几十元的补贴。

实施了绩效工资之后,将班主任津贴纳入了绩效工资的考核,在实际的实施过程中可能差距不大,这极大地打击了主任的工作积极性。

在小学阶段做班主任的的确确非常辛苦,琐碎的事情比较多,工作量远远超出了科任教师,所以我觉得在这一块儿应该加大倾斜的力度,让更多的人乐于从事班主任工作,让付出与回报尽量成正比。

教师工资只能算中等水平,但由于地域差别和公立学校与私立学校的差异,公资的差别还是比较大的。

我是陕南一小县城公立高中的教师,教龄17年,中学一级(十级岗位)教师,应发工资5658元,扣完养老金、住房公积金、职业年金等实发4666.93元(如下图)

而和我同处一城与我同等情况的私立高中老师每月扣完五险一金可拿6500元左右,比我一年多那2万多元。

再看看深圳的工资(见下图)你会觉得没有对比就没有伤害啊。 总之,教师的工资是私立学校高于公立学校,大城市高于小城市。

现在国家加大对教育的改革,在教师工资方面提高比较大。我说这些可能有一部分老师不认同。这是因为这一部分人比较年轻,根本不知道90年代左右老师的工资少的可怜。不只是工资少,而且是工资根本不能按时发放,有时政府没钱发工资给老师,过年直接打白条。

我是九四年毕业参加工作的,当时400多元钱,还不按时发放,只有年底统一发放。有时乡政府年底没有钱,直接给教师打白条,可是当时乡政府的人员都是按时发工资的。这就是当时政府人员与老师的区别。在那时作为老师根本不敢想什么待遇福利了,连工资都发不出来还能有什么福利呢。

随着国家对教育的重视,乡镇教师的工资统一纳入到县财政发放。这时候教师的工资才能按时结算。在当时能够按月领的工资,老师已经很高兴了。

进入21世纪,老师的工资和待遇提高很大。现在我就以我的工资说一下。

我是山东的某一县城,我们这儿是沿海发达地区工资相对来说要高一点儿。我现在是高级职称,工资卡上的是7600多,每个月的住房公积金2200左右。还有其他的五险一金具体多少我就不知道了,因为这一个数我们不能直接提现,我也不是很关心。再有每年还有3000元的暖气补贴,不低于1600块钱的中秋和过年福利。我们这儿已经连续发了好几年的精神文明奖,高级职称七级发放的精神文明奖的是16000多。在我们这儿每年还有13月工资。这个13月的工资一般在8000左右。

工资总共算下来,一年大约能领到10万以上。不过这是高级职称的工资,相对来说不论是工资还是其它待遇都挺高的。

对于刚上班没有职称的一般老师来说,工资相对来说要低很多,现在大约在三千七八左右。职称低相对来说,住房公积金和暖气补贴,还有精神文明奖都要低。不过他们整体算下来一年也能领到七八万元。不过我看了很多粉丝的的回答,他们都说自己有绩效工资,我们这儿没有绩效工资,也没有课时费,只有班主任费。

最近听说又要涨工资,我们都在期盼着。

回答:答案:没有待遇。每月领工资,每半年也就是半学期拿一次绩效工资。什么全勤奖,考试名次奖,论文奖,都是从绩效工资里面扣点出来发,你这些方面没有,你就拿不回国家给你的‘本’,比如现在我们这里绩效工资每个人平均半年是5000元,这5000元你是不能全部拿到手的,要从里面拿些出来奖给别人。特别要说明的,大大小小的头儿的岗位津贴也是从这里面出的,所以,你工作做的中等偏上一点,也只能拿到4500左右。能百分之百捞回本钱的,甚至更多的,全是大大小小的头儿,因为人家有加分项。

当教师工资高吗?请大家晒晒自己工龄和工资?

回答这个问题之前,我先把我自己的打卡工资详情晒出来:

我是一名从教17年的老教师,从步履矫健到现在成为传说中的“油腻中年人”,这些年来的工资收入都比较“精致”。不过,我的工资收入在我们地区算是中等水平,那些刚分配出来的教师,一个月才不到两千。我们学校的英语老师就是这种情况。所以,我的工资是接近她的两倍。我记得我一位朋友河南的,他所在的地区,很多从教三十多年的老教师和我的工资是差不了多少的,也是三千多。而我那个朋友从教的时间也是十几年,他现在的工资是两千多,距离三千元“大关”,还有几十元的距离。所以,我对自己有这样一份不错的月薪,还是挺满意的——乡村教师才从教17年,就有了三千多的工资,我觉得自己还是拥有一定的获得感和自豪感。

但是,我又了解了我一位身处江苏地区的朋友,他从教了二十年左右,他的待遇比我们这边要好很多,无论是打卡工资还是绩效工资,或者是其他杂七杂八的补贴,都是我们地区的老师望尘莫及的。据他自己介绍,他现在的年薪在二十一万左右。说实话,如果说我不羡慕这位朋友,那连我自己都不信。

教师的工资收入除了在地理位置方面的差异之外,职称和工龄也是决定一名教师工资多寡的重要因素:

你要问,教师节春节就没有一点儿福利?很遗憾的告诉你,没有。

(一)职称越高的教师,工资收入越高。

在我们这边,小学女教师喜欢嫁给中学男教师,她们很少选择同样教小学的男教师。这是因为,中学教师在同等职称同等工龄的情况下,虽然和小学教师的工资是差不了多少的,但中学教师想要评上中级、高级职称的机会要比小学教师多得多。而教师工资能否变得丰厚一些,和职称的高低是紧紧“绑定”在一起的。在我们这边,中学高级教师的打卡工资可以达到五千多,比同等工龄的初级教师要高出两千元左右。

生病住院也要扣钱的,如果事假一天扣四十,病假一天就扣二十。病假超过了一个月,半年的绩效就没了。

(二)工龄越长的教师,工资收入越高。

很多老师在饭后茶余聊自己工资的时候,有些老师表示活得长比能干更重要,因为在教育系统,工龄越长,工资就越高。在我们这边,有些初级教师的工资比中级教师的工资还要高一些,唯一的可能就是那位初级教师从教三十多年了,而另一位中级教师才从教了十年左右,二者在工龄方面存在比较大的差距。

从上面你可以知道了,老师的待遇好不好。当然,你要是能教个初中数学之类的,搞点外快还是十分可观的。但这是违纪的,不能搞。

(三)地理位置越好的教师,工资收入越高。

像我刚才所说的河南地区的朋友和江苏地区的朋友,可能他们在教学能力方面是半斤八两,但二者在工资待遇方面却有着天壤之别,一年三四万的工资和一年二十多万的工资,二者相差了五倍左右,细思极恐。所以,对于教师而言,投胎也是一种技术活,从教位置越好的教师,其工资的收入也会越高。

对于教师而言,不管你每个月领取两三千的工资也好,还是每个月领取一万多的工资也罢,我们都应该把传道授业解惑这件事做好,毕竟教书育人是我们的天职,教师行业是一种良心的职业,我们要尽量以平常心面对自己的待遇,既然选择了这一行业,那就爱上吧!

坐标河南小镇。中原地区,和东部沿海,以及一二线城市相比,差别太大,但比少数个别地方好点。总体来说,属于低收入。

还有一点要说明的,一些城市里老师的工资还是不错的,比如有的城市,听说老师一年发十六个月的工资,到这样的城市当个老师还是不错的。

【我的工资】

我教龄21年,中小学一级教师,10级岗位(一级教师中的最低岗位)。打卡工资是3684元,绩效一年6000左右,农村补贴每月300元。公积金500元,其他的,像医疗保险、失业保险什么的没有算在内。合计共59808。

其他的津贴福利,啥都没有,有的学校,学生人数多,效益好,会有课节补助,早晚自习补助,签到费等等一类的。我们学校学生少,经费不够,所以我们啥都没有,就知有自己的工资。

回答:太阳集团 5

【关于班主任】

我们这的班主任补贴是每个月150元,我是班主任,所以,每月能多拿150元,这个是在绩效工资里出,也就是说羊毛出在羊身上。这个是和绩效工资一起发放的,半年发一次。很多老实都不愿意当班主任,如果不是因为晋级,这个班主任没人当。

今年5月,河南省发布的新文件,说是增加班主任津贴,每个月不低于400元,这400元是专门下拨的津贴,不再从绩效工资里出这个钱。

各地根据自己所在地的情况可以上调,但不能低于400元,总算对班主任的工作有了认可。

要说教师都有什么待遇,那首先我们要说的肯定是一年两次的寒暑假了。这是其他行业岗位所不具备的。

【关于绩效】

各地的绩效工资标准应该是不一样的,我们这是3000左右,大部分老师是拿不到平均数的,像我,教主课,兼班主任的,绩效工资才可以拿到平均数。

有的地方有一个考核奖,不知道这个是什么,今天早上,也是我们河南的,和我不一个地区,他说他们那又一个考核奖,每个月1280元,我们这从来就没听说过的。

另外工资的基本工资和绩效工资的组成,课时费、出勤的考核也是一种工资的构成。

【工资有望涨】

我们河南今年5月发布了新政策,有几项工资要涨。一个是教龄津贴,之前听说过教师的教龄津贴是每月几元钱,从今年七月,教龄没增加一年,每月涨十元教龄津贴,比如我教龄21年,每月教龄津贴为210元。

我是农村教师,农村教师补贴也要增加,可能会增加100元钱,也就是400元。

看这两项,也就是可能会涨300元钱。

养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,住房公积金...这些我就不说了......

【当地物价】

以房价来说,我们这小县城的房价是每平5000元左右,大部分都在5000以上,有的达到8000元,就是说,我的工资,一个月买不了一个平米。

再加上孩子上学,老人养老看病,日子过得很拮据,在当地属于底层收入。

本人西部四川省一个地级市,教龄25年,高级教师,每月打卡5400左右,每学期奖励绩效6000左右,每年教育教学质量奖17000左右(近两年才有的),有13个月工资月5000,公积金950(自己交),养老保险800左右,职业年金400,其它保险一共大约300左右,一年就130000左右(包含支出的五险两金),实际到手的就100000以内,但我所在的城市房价10000元每平方米,生活压力比较大。

教师工资高吗?因为对别的行业不了解,只能说道听途说,所以,也就缺乏比较。

我是96年大学毕业参加工作的,工龄应该有23年了,现在是副高职称。每个月打卡工资4600块钱,再加上每个月1200块钱的30%的奖励性绩效工资,每个月大概就6000块钱不到的工资水平。这样的工资高吗?相对于当地的生活水平应该不算高。当然,高与低都是相对的,只要能够满足需要就可以了。这样的工资水平,相对于当地每平米快到一万的房价来说,肯定是很低了。

当然,工资水平和地区、和学历、职称、工龄等关系很大。不同职称,不同工龄、不同地区,每个人的工资肯定是不一样的。即便是相同工龄、相同职称,那不同地区间还是有差距的。这大概是由各地的生活条件决定的吧。

大家觉得老师收入高吗?

国家规定老师工资要高于当地公务员工资,你们那里真的已经达到了吗?欢迎大家留言评论。

另外,教师们单位还会给:

每年冬季的取暖费(按工资级别给的不同)

过节费(春节、中秋、教师节,好像每次200块钱或者发东西,反正不多总记不住。)

年底事业单位还有13薪...

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具体薪资构成下面我们详细说说:

教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师2000元,初中教师2300元,高中教师2500元,大专教师2800元,大学教师3000元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄):每年30元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

4.绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。

5.特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级、地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。

6.山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资30%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。

另据悉,关于退休金,按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不论企事业,还是公务员,退休金一律平等。此规定三年内完成。

希望这些内容可以帮助到大家!

回答:

首先,我们来看看教师法的规定:(虽然有点不...)

第一:带薪休假的权利;
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第二:工资水平不低于或高于公务员水平,结果是基础工资比公务员高百分之10,其他待遇就没有了;正常晋级增薪制度,就是职称制度,说多了都是泪;教龄津贴,非常稳定,10元封顶,鼓励终身从教!其他津贴,目前就看到了168/月的菜篮子补贴和300元/月的乡村补贴;
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其次,古代里的尊师重道里的“师”并不是教书的师,而是科举及弟时推荐你的那个“师”,尤其是拜到显官门下,立马飞黄腾达,有恩于你,故又称“恩师”。而乡村里的教书先生又穷又只会“知乎者也”,反而是被嘲讽对象,故又称“穷酸秀才”!所以说从古至今,中国人尊的是“官”,真正轻的是师,尊师重道宜改为“尊官重道轻师”。

最后,看看广大教师是如何看待自己的待遇的:

1 教师就是饿不死的乞丐,我下辈子下辈子都不当老九;

2 我告诉孩子不做教师,在社会上没地位,坚决来世不做教师!老师的待遇永远是精神会餐!

3 假话,从何羡慕?只怪当初选错路,只能默默承受。我想大部分人只要有机遇,绝对会跳槽的。

4 教师辛苦。其实寒暑假也会安排老师培训、讲课、研究教学、进行备课等,教师没有休息。现代科学发达,教学也不能按陈旧的教学方法去做,也要革新。

太阳集团,5 乡村教师待遇极低,国家应该行动起来,不能说而不做像这样的工资待遇子孙以后不要做老师。

6 教师这个职业太辛苦,教师想改行做公务员,而公务员有几个愿意当老师的?高考报志願又有几个报考师范类的?提高教师社会地位,工资待遇迫不及待。

回答:教师的待遇分二个部分,一,工资待遇,可怜的工资,买不起房,买不起车。一套100平米的住房,毛坯三级城市要100万,简单装潢20万,简单家具5万,一辆低档车10万,共计135万,一年家庭开支节约点5万,如果生的是儿子,结个婚最低30万,合计170万,按你一生平均工资5000,一年6万,你工作30年,180万,基本上你工作一辈子就没有积蓄了,期间一定要身体不出任何问题。可怜吧!二是精神待遇,什么灵魂工程师,什么蜡烛,什么最光辉的职业,什么什么,一切都是精神。总之精神待遇大于工资待遇。如果你选择了教师,你就选择了清贫。

回答:我的呼喊。由于教育行业的特殊性,是教育人的一生,关乎一个家庭、民族、国家的未来!国家应该出台政策,凡是教师,假期机票,火车票,过路费减半,鼓励教师走出去,看看祖国的大好河山,看看各族的民族文化,看看各种博物馆!一是缓减教师的职业怠倦,更重要的是让教师在生活中充电,让课堂更佳丰富多彩!更加形象生动!可以说,很多老师没出个远门,(主要没钱)见识短浅,知识老化,课堂教学当然无味!学生当然无趣!效果当让差,不听他的话的学生当然就多....比如:一语文教师上《桂林山水甲天下》一文,水怎么绿!山有怎么多形!他就只停留在课本的几个字上!因为她没去过桂林,没有真切感受桂林的美;反之,他如果游过桂林以及其它山水景区,那他的课,就津津有味了!效果也不错[em]e400402[/em]!资源是国家的,老师教的学生也是国家的,为什么不让资源整合,发挥更大的作用???同时,当下愿做教师的,又有多少?如果国家出台这样的政策!教育事业必然蓬勃发展!

回答:我上班十一年,发到工资本上的基本工资是2500不到,因为每个月要扣钱不等,所以工资不是固定的。每个月有绩效工资,每学期是期末发,大概每个月三百元,我们高中周末都补课,晚上上到十点放学,这个有加班费,大概一千不到,算下来上课时发到手里三千多,不上课就两千多

回答:教师待遇真不少,上班一支笔,两本教案,一本听课记录,一本政治学习笔记,一本业务学习笔记,一个稿纸本,还有钢笔字练字本,简笔画本,还有一个家访记录本,一个会议记录本。你说待遇少吗

回答:来山区义务教育吧。我目前工资3485,四险一金(公积金600左右),工资包含乡镇、农村、偏远地区补贴约1000;然后年终绩效7000,由市县统筹发放目标奖1w。不过同等水平公务员工资与我持平,无绩效,目标讲6w。

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