长江日报,毕业生情侣

本报讯(记者黄莹 通讯员孟婧勔 实习生齐薇)昨日观众中,有一对特殊的毕业生情侣,他们都来自山东,是本科同学,硕士又都考到了武大。更美好的是,工作还都找到了武汉同一家公司。在大家忙着分手的毕业季,他们被众同学誉为“最有爱”的学生情侣。

太阳集团 125日,中国地质大学体育馆内举办的校园巡回招聘会上人才济济

“在一起整整5年了,毕业了两次还是在一起。”26岁的王雷笑着说。他是武大政管院心理学专业研二学生,即将去武汉一家不错的教育投资公司工作,月薪5000元以上。女友小张学的仍是本科的教育学专业。“本来我学的也是教育学,考研(微博)的时候不想和她竞争,就跨专业考了心理学。”

太阳集团 2拉上好友一起边投简历边商量,不错过好的工作机会

王雷说,现在毕业了,对武大只感到留恋。虽然只呆了短短2年,却远比在济南读本科时感触多。“这边的综合实力和学术氛围都更好,老师上课互动很多,不像以前本科时总是照本宣科,感觉成长很快。”

25日上午,武汉市“百万大学生留汉创业就业工程”大型校园巡回招聘第四场活动在中国地质大学西区体育馆成功举办,吸引了5000多名大学生进场求职。长江日报记者在招聘会现场见到,前来揽才的知名企业云集,他们开出的薪酬也颇受毕业生“待见”。

因为看好武汉的发展前途,这个外地小伙儿选择了留汉,还发动父母不同意留汉的女友一起留了下来。不过,他说自己还是更喜欢学校的环境。“我在签约的这家公司实习了整整一年,觉得社会上人际关系要复杂得多,还要喝酒应酬,不过我会努力去适应。”

作为此次巡回招聘会承办方之一的硚口区精心邀请和组织了全市范围内特别是硚口辖区现代商贸业、工业服务业、健康产业等重点行业152家企业参会,现场提供招聘岗位7864个,针对本场应届毕业生专业特点和技能特长,20多家地质勘测、工程、测绘等大型工程科技企业特意报名赶到现场招才纳贤,平均提供12万元年薪招聘相关专业毕业生。此外,为进一步争抢优秀毕业生,不少用人单位纷纷列出各种隐性福利,比如年底双薪、带薪休假、培训增值计划以及带薪出国游等。

谈到这次的毕业生音乐节,王雷一脸兴奋。原来,他是政管院分管文艺的研究生会副主席,平时就超爱武大的“So What”乐队,“校园乐队挺有活力的,很多会自己创作,能反映我们大学生心态。没想到这次还能听到Lady Gaga的Poker face,我平时都用来当闹铃的!”

留汉月薪直追北上广 辅导员带毕业生组团参加招聘会

从外地专程赶回武汉应聘、放弃外地高薪执意留汉、大三生提前逛招聘会为留汉做准备。昨日,“百万大学生留汉创业就业工程”巡回招聘会中国地质大学专场不仅吸引了5000名即将毕业的大学生参加,也吸引了为数众多的在外地工作了的毕业生和大二大三学生,他们选择留在武汉发展的原因是看中了武汉的发展潜力。

昨日的招聘会上,中国地质大学自动化学院辅导员谭文伦手里拿着一沓企业招聘宣传册,忙着拍照发到应届毕业生的班级群里,他在现场收集了金牛管业等20多家招聘自动化相关专业的企业信息。

谭文伦介绍,该校自动化学院今年有130多名毕业生,近一半的学生选择留在武汉就业,目前已经有多名学生在光谷金融港或科技城找到了合适工作。“自动化学院2014年组建成立,最初毕业生都倾向于去广州、深圳等城市,从去年开始留在武汉就业的学生变多了”。

到目前为止,该学院已邀请自动化专业的相关企业举行了17场招聘会,学校组织的大型招聘会有4场,“今天的留汉专场招聘会就现场情况来看,算是最火爆的一场,学生参与人数较多。”谭文伦说,愿意留在武汉创业就业的学生变多了,“武汉今年喊出了5年留下百万大学生的口号,学院积极响应组织多场宣讲会,向学生宣传武汉对大学生的优惠政策,分析武汉的区位优势,毕业生留汉的意愿大多了。”

谭文伦告诉记者,以往地大自动化专业的应届毕业生多去北上广深等城市,平均月薪在6000元左右,现在在武汉就可以拿到6000元-8000元的月薪,再加上市政府满怀诚意出台多项优惠政策,不仅留汉的毕业生多了,还有不少往届学生回汉就业。“有个之前在深圳华为工作的学生前段时间刚回武汉,还有中科院的硕士研究生今年直接回武汉找工作”。

大三学生提前打探行情 被外地招走的大学生“转向”回汉

“今年武汉制定了很多优惠政策吸引大学生留汉,我们也想提前了解下。”来自文华学院的大三生周雪云、郑佳乐和班上的其他同学一起逛招聘会,他们觉得当前的留汉政策非常好,希望自己毕业了也能享受到。

周雪云说,他们学的是土木工程专业,用人市场还是比较俏销,但是大家考虑最多的是去什么地方就业,而留在武汉发展成了最多的选择。这次大家一起逛招聘会,就是希望了解武汉有哪些企业需要他们这个专业的人才,提前做好准备。

大三的学生提前打探留汉行情,已经被外地招走的大学生则想着回武汉找机会。

“专程从广东赶过来的,还是想回武汉发展。”2017年应届毕业生张程家住武汉,毕业后去广东中山市工作了半年之久,他打算回汉选择电气方面的工作,已投出多份简历。

张程说,他今年从武汉轻工大学电气专业毕业,中山的工作,月薪5000元,虽然找工作很顺利,但是觉得对于自己未来的发展,留在武汉远比中山好。尤其是这次武汉市政府制定了大学生就业的最低工资指导标准,对他们刚刚毕业的大学生是一种很好的保护。“现在在武汉虽然未必能拿很高的工资,但将来上涨的潜力很大”。

外表俊俏柔弱的周纤学的是机械专业,而且是班上仅有的两名女生之一。“另一名女生保研了,班上只有我一个女生求职了。”周纤说,她是中国地质大学大四生,家住武汉,此前已经接到上海一家公司开出的7000元月薪的工作邀请,她思量再三还是决定留在武汉发展。“现在武汉的机械类工作薪水不太高是事实,但未来还是很有前景的”。

周纤告诉记者,班上28名男生目前有10多人已签约用人单位,去沿海等外地的稍多,主要还是被外地高薪吸引。虽然外地薪水表面比武汉稍高,但是武汉消费水平相对低,这样算下来其实收入差不多,但是武汉的增长空间更值得期待。

这里招到的人才令人满意 武汉大学生高素质受企业青睐

“这次招聘会真的令人惊喜,很多求职的大学生不仅专业素质高,而且目标明确、思路清晰、率真务实,正是我们企业渴求的人才”。昨日的招聘会上,湖北企派信息技术股份有限公司人事部经理李少敏欣喜地告诉长江日报记者。

据介绍,“企派”是阿里巴巴旗下的一家电商服务提供商,公司位于硚口区汉正街都市工业区。其此次招聘的岗位包括阿里巴巴诚信事业部电子商务专员、客服事业部续签客服、增值服务部店铺运营顾问等,月薪6000元到20000元不等。

李少敏表示,公司的工资水平、福利待遇、团队氛围都挺不错。“以前通过其他渠道招聘时,很多年轻人要么能力不足,要么一听说要加班就望而却步。”李少敏表示,公司如今急需招聘优秀人才,“所幸在这次地大专场招聘会上,我们遇到了很多优秀人才。”

据李少敏介绍,半天时间公司收到了20多份简历,工作人员跟每个应聘者都深入聊了一下。“据我们初步判断,大部分求职的大学生各方面素质都很高,符合我们的招聘要求,其中至少有5人我们希望马上能与之签约。”李少敏表示,接下来公司将立即安排正式面试,希望早日把这些大学生招进来。“感谢武汉出台了这么好的留才政策,还为企业搭建这么好的招聘会平台,解决了我们招聘优秀人才的后顾之忧。”

这样找工作更专业扫长江日报APP 再去简历中心“诊断”简历

太阳集团 3太阳集团,不少求职者下载长江日报APP方便求职

“这次校园巡回招聘会,长报的APP很适合求职毕业生使用,既有岗位信息,也有很多政策发布的内容,我们会首选推荐给同学用”。

中国地质大学的李老师在长报APP二维码前,请进场求职同学先扫码再求职。25日,武汉市校园巡回招聘会第四站走进中国地质大学。记者在现场看到,不少同学通过扫描下载长江日报APP搜索与自己专业匹配的岗位,而一旁简历诊断中心的学生青年导师们也在大力推荐长报APP。

中国地质大学大学生就业中心简历门诊负责人王同学说,“长江日报的APP和我们的简历门诊简直是绝配,同学进到招聘会现场,先通过APP里的小程序搜索心仪岗位,然后再到简历门诊诊断简历存在的问题,最后去企业投简历面谈,成功率更高!”

记者了解到,该校简历中心于今年3月成立并开设了简历修改培训讲师团,对求职者进行一对一的辅导。该负责人谈到同学们简历普遍存在的问题,“有的同学简历完全按照模板格式来,没有体现出自身的优势;学历的表述专业化不够等问题”。

中国地质大学每年三分之一毕业生留汉就业创业

太阳集团 4各类企业发布的招聘信息让学子们应接不暇

地大每年三分之一的毕业生留汉就业创业,2014年至今已有8600余名地大毕业生留在武汉发展,其中2000余人扎根基层。昨日,“百万大学生留汉创业就业”大型招聘会在中国地质大学举行,在宣讲会上,地大校长王焰新呼吁更多企业为毕业生留汉创业就业伸出橄榄枝,更多地大毕业生留在武汉发展。

王焰新表示,大江、大湖、大武汉,武汉之于地大和地大人,是温馨的家园和奋斗的沃土。建校65年来,地大人秉持“艰苦朴素、求真务实”的校训精神,为国家输送了30余万名毕业生。近年来,地大鼓励大学生留汉创业就业。据统计,地大每年有三分之一的毕业生选择留在武汉建功立业。自2014年以来,该校毕业生在武汉市就业创业和深造人数达到8600余人,其中2000余人扎根武汉基层,服务武汉经济社会建设。

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